本网讯 春回大地，万象更新，2月23日，学院在校本部第三教学楼207会议室召开了新学期伊始之际的第一次中层干部会议，学院全体院领导，各部门主任、副主任参加了会议，副校长何传添更是亲临会议现场并做指示。会议分三个阶段进行：宣读学院党委书记的任命决定、提出新学期工作开展思路、讨论新学期工作要点。
会议现场
会议第一阶段，宣读大学对学院党委书记的任命决定
第一阶段会议由院长何勇斌主持。根据大学《关于许志超、苏冬燕同志职务任免的通知》，苏冬燕同志被任命为学院党委书记，学校组织部部长方迎生现场宣读大学的任命文件。苏冬燕随后发言，表示将尽快转变角色，适应新的工作岗位，团结班子，加强学习、树正气、讲原则，不谈空话，严于律己，一如既往地支持并监督学院工作开展，与全体教职员工一起共同努力推进学院发展，建设幸福、美丽的学院。副校长何传添对苏冬燕同志提出三个方面的要求，并与大家一起共勉，一是尽快转变角色，熟悉岗位职责；二是加强团结，讲求原则，树立风清、气正的校园风气；三是积极进取，努力工作，争取尽快实现学院转型发展的目标。最后，何传添宣布苏冬燕同志从即日起正式任命为继续教育（公开）学院党委书记。
何传添出席会议并做工作指示
会议第二阶段，提出新学期工作开展思路
在作新学期工作部署前，何传添副校长对学院新学期工作开展作了重要指示，第一，在新的一年，学院须进一步明确工作思路，统一思想、统一行动，实现发展目标；第二，厘清工作要点，突出工作重点，实现新的突破；第三，注重工作实效，全体教职员工，尤其是中层管理干部，应心平气和的把工作重心放在实实在在的工作中，务求多方面取得工作突破和发展；第四，构建和谐的工作环境，要求学院中层干部讲团结、讲协调、讲大局，在制度建设方面，尤其是与员工切身利益的相关制度，学院应多听、多看，广泛征求员工意见和建议，制定合理、公平的规章制度；最后，何传添要求学院努力实现工作目标，把握好幸福、美丽学院的建设方向，尽快实现学院的转型升级发展，通过完善薪酬分配制度将学院发展成果体现在每位员工的身上。之后，何传添对学院寄予两点希望：一是维护学校和学院和谐发展的环境；二是大家群策群力，寻找路径，实现突破，为学院的转型发展找到突破口。
随后，院长何勇斌对新学期工作进行布置。何勇斌分别从健全规章制度、狠抓教学管理、深化内部改革、扩大办学规模、打造美丽校园、提升管理水平等方面提出新学期的工作要点，指出新学期将继续完善学院运行机制，继续提升办学条件、管理水平、教育教学质量和市场开拓能力，强化推进学院的转型升级工作，确保学院的安全与稳定，努力建设“活力、和谐、幸福”的美丽学院。此外，何勇斌还向大家介绍了有关制订学院激励措施和调整教师薪酬分配制度的思路和做法，明确表示学院将在新学期进一步落实目标责任管理制度，实行奖惩与绩效挂钩的方式，通过完善考评制度，充分调动业务部门的积极性，并鼓励老师积极主动的参与到学院的招生工作中。
何勇斌通报新学期工作要点
苏冬燕作总结发言。苏冬燕对院长提出的新学期工作要点表示支持，希望大家在下阶段的分组讨论时能充分发挥主人翁精神，多提意见和建议，学院将在广泛征求意见的基础上，制定公平、合理的制度，以推动学院进一步发展。同时，苏冬燕提出三点要求：首先是统一思想认识，大家不仅在会议分组讨论时进一步研讨、分析学院工作要点和改革思路，更要认真组织部门员工讨论、学习工作要点，认识工作重点，认清发展方向，确定发展目标，使学院整体工作得以提升和突破；其次是狠抓工作落实，各部门需围绕学院工作要点制定部门工作计划、厘清工作思路，强化工作中的检查与落实，转变工作作风，讲求实效和务实，推动各项工作开展；再次是讲团结、顾大局、促和谐、求稳定，学院中层干部应牵头做好本部门工作，积极发挥好学院与员工之间的桥梁纽带作用，带领员工与学院协调一致的做好各项工作。
会议第三阶段，分组讨论新学期工作要点
下午，学院按一级事业部门和三大教学体系部门分为两组，展开分组讨论，主要围绕新学期工作要点和相关规章制度的修订，征求与会人员的意见和建议。会议持续三个多小时，讨论热烈，气氛融洽，大家一致同意新学期的工作部署，并提出了一些很好的建议，达到会议预期效果和目的。
