学院启动2013“书记项目”，“四推工程”助推青年教师成长

    本网讯  5月9日下午3点，学院在校本部三教207会议室召开会议，启动学院2013年“书记项目”。学院领导，各部门主任、副主任，学院党委委员，各党支部书记参加了会议，会议由学院党委书记苏冬燕主持。
    苏冬燕首先介绍了我校“书记项目”在2012年取得的丰硕成果——在省委教育工委2012年抓基层党建创新“书记项目”评选中，全省高校评出5个示范项目和10个优秀项目，我校“书记项目”，青年教师成长“四心行动”被评选为示范项目。在此激励下，学院党委结合学院要转型发展，需要更多更高素质的教师队伍的办学实际，以此为契机，制订了学院2013年“书记项目”实施方案——《青年教师成长“四推”工程》。方案包括指导思想、建设目标、四个主要措施以及组织保障，同时，方案还制定了详细的任务分解表，将各项工作细化至各相关责任部门，明确主办责任人、协办责任人以及完成时限。

 
会议现场

    苏冬燕说，为保障“四推工程”落到实处，学院党委将加强四方面工作：一是进一步完善机制，尤其是完善推进青年教师思想素质提升、教学科研能力提升等机制；二是搭建平台，为青年教师在课堂教学和科研方面搭建更多的平台，使教师们有更多的实践机会，进而更好的服务学院和推动自身快速成长；三是营造氛围，学院高度重视青年教师的发展和培养，将在全院形成关注青年教师成长的良好氛围。苏冬燕同时鼓励学院的青年教师，要主动关注学院及大学为青年教师成长提供的各种活动和讲座，要看到自身的差距与不足，从而形成你追我赶的良好氛围；四是开展主题为“转型升级，我与学院共成长”的“书记项目——青年教师发展品牌活动创建活动”。通过品牌创建，促使各部门、各支部开展切实有效的工作，充分调动青年教师的工作主动性和积极性，带动全体青年教师不断提升自身的思想政治素质、教学科研能力、实践服务意识和职业幸福感，为学院转型升级奠定坚实的人才基础。