樊春妍:
深刻理解“为人民服务”五个字的内涵，秉承“为人民服务”的精神，抱着一颗正直的心，尽一切努力做好后勤管理、保障与服务工作，即使是最基层、最卑微的工作，也要用敬业的态度去面对。
吴向伟:
认真做事只能把事情做好 用心做事才能把事情做对。
吕永强:
我对“敬业”的理解是：敬业就是尽自己的最大努力把本职工作做好，在思想上要热爱自己的本职工作，对自己的工作岗位和职责要认真负责。正如常言说“干一行，爱一行”。爱岗敬业是一名员工应有的素质和具有的奉献精神
徐丰:
不论在哪个时代、哪个年代，“爱岗敬业”作为一个词语都有他不可替代的光芒以及深厚的内涵意义，在具备务实精神的现在社会，尤为重要。我认为，"爱岗敬业"的实质就是脚踏实地，勤奋务实，一步一个脚印地做好工作。在我们后勤办的日常工作中，看似每天都在做着一些微不足道的小事，但是我们每个人都会觉得自己肩头的担子并不轻。因为这些工作虽然琐碎，但是一件处理不好就会影响到其他同事、其他工作的工作，影响到整体的效率。
曾伟新:
我理解的敬业就是工作认真、务实、持久、主动，尽职尽责。对工作的态度，也就是人生对生活态度的表现，在工作中，持之以恒做好每一件事情，也对职业的热情，包含志向的展示，理想的所在。积极努力把工作做好，做到位。每个人能尽职尽责自己的职务，整个单位才能发展的更好。
陈家优:
现在社会倡导敬业理念，对工作中的忠诚与信念，体现在工作中，这种理念就是敬业。
所谓敬业，就是每个人敬重自己的工作，将自己所在岗位工作当成是自己的事。其具体表现为忠于职守，尽职尽责等，其中糅合了一种使命感和道德责任感。这种感觉应该深深地植根于每一位员工的心中，大家在各自的行业中不断学习和奋进，来完成自己的本职工作。
敬业其实也是工作的一种态度，我们每个人都是单位发展环节中的一个元素，我们每个人工作的态度和努力关系着整个单位机制的良性运转，我们要加强意识，加强责任心。坚持把敬业精神作为自身的敬业标准，所体现的精神落实到自己的本职工作中，对于工作任务不计得失，不怕困难，忠于职守，爱岗敬业，全心全意地工作。
黄丽华:
爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。任何一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和发展的需要。所以，爱岗敬业不仅是个人生存和发展的需要，也是社会存在和发展的需要。爱岗就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作。爱岗是对人们工作态度的一种普遍要求。热爱本职，就是职业工作者以正确的态度对待各种职业劳动，努力培养热爱自己所从事的工作的幸福感、荣誉感。一个人，一旦爱上了自己的职业，他的身心就会融合在职业工作中，就能在平凡的岗位上，做出不平凡的事业。
蒋广星:
我作为一名教学楼管理员，虽然是一个小小螺丝钉，但也是学院的重要零件，缺一不可。要把院领导提出的“勇于担当、甘于奉献”的要求，落实到工作中去。把“践行社会主义核心价值观”作为人生的指南。以振兴学院为己任，忠于职守，克己奉公，敬业爱岗，把教学楼当做自己的家，坚守岗位，报效学院。
李凤清:
守时、勤奋、思考、奉公、友善，这是我的敬业格言。
参加学院工作多年，工作中学习了不少东西，积累了一些经验体会，我很认真的对待这份工作，因此有以下的体验。
守时：作为教学楼管理员，必须配合在上课前开启课室门窗，下课后和晚自习也要开关门窗及关闭电器、电源。这是当班管理员的职责，为了不延误上课，守时很重要，我一直这样做。
勤奋：每天上班的工作都要手快脚快、多行多动，还有巡查各层各室。如发现门窗、电器和洗手间设备有损坏或欠妥等问题，就要及时联络有关部门处理。这需要自觉地去巡查和专注，力求做到称职的管理，我现在还努力着。
思考：常对自己的工作检讨和尽责，好的继续，差的改善，努力不懈。例如关电闸，不能为了省事，不可一动手就只开或关闭总开关，应按照用电常识，逐个分别开关电源，以免造成电流的冲击，这样较安全。开关门窗也按顺序进行，不遗漏一间课室。
奉公：我在职务上为了配合教学顺畅，做些有利于环保的工作，如勤开窗，拉开窗帘通风，使空气清新，节约用电，减少能源消耗。晚自习后，巡视课室，看卡学生是否有遗留物品在课室，有的带回办公室招领，不徇私、不贪谋。
友善：对人态度友善，对工作事半功倍，态度友善能互相帮助，工作亦顺畅。
做个负责任的员工，以上就是我理解的“敬业”。
李清要:
爱岗敬业是公开学院最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础和保障。同时，一个工作岗位的存在，往往也是公开学院发展的需要。所以，爱岗敬业不仅是个人生存和发展的需要，也是公开学院发展的需要。爱岗敬业更应是一种普遍的奉献精神。 首先，提倡爱岗敬业，热爱本职工作，它是职业道德的一种体现。就拿我现在其中一项工作而言，公开学院水电抄表做表，看似简单，可是要非常细心，不能出丝毫差错，就不再是简单的事了，因为我的一个疏忽会让学院有损失。有人会说，每天做这个很乏味，但在我看来，我的工作对大家是有意义的，既然我承担了这个责任，我就要坚守这份职责，爱岗敬业是我一直以来所坚持的，无论哪份工作，我都会尽自己120%的努力去做好。
因为伟大出自平凡，没有平凡的爱岗敬业，就没有伟大的奉献精神。 学院的发展离不开爱岗敬业而具有奉献精神的职工，呼唤着具有爱岗敬业这种平凡而伟大的奉献精神的人。具备爱岗敬业这种平凡而伟大的奉献精神的人，永远都是学院的中坚，是公开学院发展的脊梁！
刘图来:
爱岗才能敬业，只有你真正的去喜欢你现在的工作，才能切实扎根岗位，不断的去探索和发展，才能用心的去完成你的本职工作，不会因为事情的大小而区别对待，时刻会提醒自己，这是我的责任.
敬业则是尊重自己的工作，不会因为工作的高下之分而觉得自己对社会的贡献不大，其实根本不必。每个岗位的存在都有着其作用，是经过了时间证明的，岗位没有贵贱，贡献没有大小，只要都是为师生服务，那么大家都是一样的在为学院的发展贡献一分力量。所以我认为爱岗是前提，敬业是升华。
刘旭波：
1认真对待自己的工作岗位，对自己的岗位职责负责到底。无论在任何时候，都尊重自己的岗位职责，对自己岗位勤奋有加。
2敬业是人的使命所在，敬业是人类共同拥有和崇高的。所谓敬业就是每个人干一行爱一行。敬重自己的工作，将工作当成自己的事。
3敬业其实是工作中的一种态度问题。有一位著名的管理学者总结出这样一个公式，一个人的工作成效=工作态度+工作能力。其实工作的态度就完全决定了一个人的工作成效有多大，态度决定一切。
4敬业是不怕困难，忠于职守，爱岗敬业。积极采取行动，最大限度地发挥自己的能力长处。全心全意地工作。努力争取圆满，高效地完成自己的任务。敬业也是一种奉献精神。
卢伟:
学院让我们写自己所理解的敬业，我认为作为学院这个大家庭的一份子，我们每一个教职员工就像一台复杂而实用的复印机上的一个个功能按钮，随时听候指挥和调动。具体来说，我所理解的敬业有以下几个方面： 一是珍惜岗位。我在学院从事后勤服务工作，服务是我的天职。虽然在学校这台大机器里提供服务的部门和员工很多，各人所负责的工作内容都不一样，但是作为我们每一个普通的员工来说，在岗、爱岗、珍惜岗这是最起码的。珍惜了才能专心做事，珍惜了安下心来，珍惜了才能精益求精。就拿我本身所从事的文印工作来说，好比有句话说的“敝帚自珍”，虽然是个不漂亮的扫帚，但是这是我使得顺手的，用得习惯了的，能保证工作效率的，能体现本职工作服务质量的，最终也就是体现了我对学院工作的贡献了。所以，珍惜岗位是我理解的敬业在校园的第一条。 二是微笑服务。我们学院的老师和各类工作人员，来自五湖四海，天南地北的不说，文化层次高低和各人所学专业、所从事的工作内容，甚至各自的生活和风俗习惯等等都不同，再说人生不如意事常八九，遇到刮风下雨的难免连上班的心情都会受到影响。如果把这种心情也带到工作中去，必然的，不会专心工作，不会有好的工作质量，也就不会有好的服务态度。因此，我每天出门上班时候，总是对自己说：“把阳光放进心里，让微笑绽放在脸上”。这样想着，当骑单车快到校门口的时候，白云山的阳光和风景已经充盈我心了。同事们见到我工作的时候，总是很开心很阳光的，这就是我能微笑工作、微笑服务的秘诀。微笑是会传染的，当我们微笑着工作的时候，每个人都像春天的阳光，带着暖意，就像我工作的文印室，常常因为微笑充满了阳光和欢笑。第三就是精通业务。敬业是一种工作精神，有了精神还不能代表能把工作做好，做好才是大家都想要的结果。敬业精神就好比我有个想法：“今天晚上回家烧一盘家乡风味的红烧肉”，光有这个想法还不能代表今晚就有的吃了，还要去买肉，还要会做菜。会做才是最关键的，会做就是要精通业务。在自己工作范围内的各种事情都是要精通的。拿文印来说，刚开始我只会复印，那就得学速印，不懂的、不会的就向同行学，后来感觉一定要学检修，先从简单容易的学起，拜师学艺找资料，渐渐积累起来后，发现原来也不难。在精通的基础上，我现在想着怎样节约成本呢？这是一个新的方向了。
珍惜岗位，微笑服务，精通业务，这是环环相扣的，离开这三条我们就做不到敬业的要求。这三条来自于我的实实在在的文印工作感受，也是我在学院后勤部门工作的收获，现在作为敬业在校园的心得体会和同事们一起分享，请多多指教。
阮永辉:
“敬业”是一种职业态度，也是职业道德的崇尚表现。现在，谁都认同企业的竞争就是人才的竞争，吸引和留住高度敬业的高绩效人才才是决定企业成败的关键，员工积极敬业、坚持不懈地工作，是个人立足职场的基本，是认真负责的表现，更是事业成功和快乐人生的保障。
通用电气总裁杰克韦尔奇曾说过：“任何一家想靠竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业。”一个人是否有作为不在于他做什么， 而在于他是否尽心尽力地把所做的事做好。干一行，爱一行，精一行，这就是敬业。
敬业在工作中不以位卑而消沉，不以责小而松懈，不以薪少而放任，这就是敬业！正确地敬业，你终将获得你想要的；丰厚的薪水、更高的位置、更完美的人生！
“敬业”在我国古代《礼记。学记》中就以“敬业乐群”明确提了出来。宋朝朱熹说，“敬业”就是“专心致志以事其业”。即用一种恭敬严肃的态度对侍自的工作，认真负责，一心一意，任劳任怨，精益求精。敬业总是和“爱岗”联系在一起的。爱岗是敬业的前提，敬业是爱岗情感的进一步升华，是对职业责任、职业荣誉的进一步深刻理解和认识。一个不爱岗的人很难做到敬业，一个不敬业的人，很难说是真正的爱岗。所以，每个从业的公民要真正做到敬业，首先，必须从爱岗做起。就是说，不论做什么工作，不论职务大小，都要立足本职工作，严肃认真，兢兢业业，脚踏实地，一丝不苟。其次，必须树立为人民服务的思想。要知道每个工作，每个岗位，都是可敬的，都是人民需要的。为人民服务不是抽象的一句空话，它体现在每个从业公民的具体工作之中。所以，每个从业公民只要树立了为人民服务的思想，就能在工作中积极主动，奋力进取，精诚协作，高度负责，什么困难都能克服。再次，努力学习和掌握现代科学知识，业务上精益求精。随着现代化建设和市场经济的发展，劳动分工越来越细，技术含量日益增加，竞争也越来越激烈。对每个工作劳动的公民来说，文化知识、业务水平、技术素质要求越来越高。一个公民如果只有敬业的良好愿意望，却没有敬业的各种素质，敬业就没法落到实处。最后，坚守岗位责任，干一行爱一行。履行职责是每个公民的本分，岗位责任就是社会责任，是社会对每个公民的义务要求。所以，每个在职业岗位上的公民都要有明确的、执着的责任意识。
但是，在现实生活中，要真正做到敬业，却不是一件容易的事，一般来说，条件好、工作轻松、收入高的岗位，做到敬业容易。相反，条件较差、工作艰苦、收入不高、又远离城市的岗位，做到敬业就不易。另外、有些人特别是青年人心情比较浮躁，对自我缺乏正确的评价，这山望着那山高，随时想“跳槽”，连爱岗都谈不上，何谈敬业！在这种情况下，把敬业作为公民基本道德规范，就显得格外重要。
做一个敬业的人，在竞争异常激励的今天，如果你围着你自己的事业做事，那么世界将会围绕着你，如果你围着世界转，那么世界将会抛弃你。
王训:
敬业的意思就是专心致力于学业或工作。 ——《韩非子·喻老》
敬业是一个人对自己所从事的工作及学习负责的态度。我对敬业的几点理解：
第一、要把自己的本职工作，做得更好。敬业，就是每个人干一行爱一行，敬重自己的工作，将工作当成自己的事。
第二、要有良好的工作态度。敬业精神其实就是现实工作中的一种态度问题。一位著名管理学者总结出这样一个公式：一个人的工作成效=工作态度+工作能力。
第三、热爱本职工作、热爱自己的单位。爱岗敬业当作人生追求的一种境界时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任；有了这种境界，我们就会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，扎扎实实的去工作。
谢琳:
一份工作，在一般人眼里是养家糊口赖以生存的来源。对于大多数人来说，只要能有丰厚的薪酬回报，就会认为这是一份好的工作。但是对于工作的本身该如何理解和看待呢。
敬业的这种理念：对工作的忠诚与信念。体现在工作中，这种理念就是敬业。说说我对敬业的几点理解。第一，敬业是人的使命所在，敬业是人类共同拥有和崇尚的。所谓敬业，就是每个人干一行爱一行，敬重自己的工作，将工作当成自己的事。其具体表现为忠于职守、尽职尽责、善始善终等，其中糅合了一种使命感和道德责任感。这种感觉，应该深深地植根于每一个员工的心中，大家在各自的职业中不断学习和奋进，不仅圆满地完成自己的本职工作，而且完成之后还不断地向更高的目标挺进，这样才能成就更多的事业，而我们的社会才能被称为敬业的社会。第二，敬业精神其实就是现实工作中的一种态度问题。记得有一位著名管理学者总结出这样一个公式：一个人的工作成效=工作态度+工作能力。其实工作的态度就完全决定了一个人的工作成效有多大。态度决定一切。我们每个人都是单位发展环节中的一个元素，我们每个员工的态度和努力关系着整个单位机制的良性运转，我们要积极树立主人翁意识，加强我们的责任心，也许我们没有机会做出轰轰烈烈的大事业，但我们每个人所做的一切都关系着单位的荣辱，一个人的微小工作失误可能引起整个系统的不稳定，甚至导致整体工作的失败，这就是有名的“蝴蝶效应”。第三，我们应该将敬业变成一种习惯。现在有这样一种现象，很多人对于自己现在的工作不太满意，所谓的“这山望着那山高”，总觉得别人的工作比自己的好，而等自己真的失去现在的工作时，才发觉自己原先的工作有多好。我想每一个职业都有它自身的优缺点，没有绝对的好坏之别，而且一份付出一份收获，收获总是和付出成正比的。敬业表面上看起来是有益于单位，但最终受益的却是自己。所以，只有当我们将敬业变成一种习惯时，才能从中学到更多的知识，积累更多的经验，才能从全身心投入工作的过程中找到快乐。毫无疑问，这种习惯会使一个人受益一生，产生许多积极而深远的影响。因为工作快乐了，才有做事的主动性，有了主动性就有了创新性，就有事业进一步的发展，进而促进社会的进步。第四，敬业就应该“每天多做一点”。现在一些人工作时往往是抱着应付的态度，即把领导规定必须做的事情做完就行了。这样的话，只会使自己永远处在被动的局面。成功与失败到底差在哪里?就差在这一点。一个人的成功，并不是靠他一步登天，而是靠一步一个脚印走出来的，是经过长年累月的行动与付出累积起来的。每天多做一点，是卓越的开始，每天多做一点，是领先的开始，每天多做一点，是成功的开始。每天多做一点，并不会占用自己太多的时间，却可以使每一个今天充实而又饱满，终将让你赢得更多的机会，让你一生厚重而充实，何乐而不为?坚持把敬业精神作为自身的敬业标准，所体现的精神落实到自己的本职工作中，对于工作任务不计得失、不怕困难、忠于职守、爱岗敬业、积极采取行动，最大限度地发挥自己的能力和长处，全心全意地工作，努力争取圆满、高效地完成每一个任务。来广外工作将近十年了。作为一名老员工，以上是我对敬业浅薄的理解。
