吴敦龙:
爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。任何一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和发展的需要。所以，爱岗敬业不仅是个人生存和发展的需要，也是社会存在和发展的需要。爱岗就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作。爱岗是对人们工作态度的一种普遍要求。热爱本职，就是职业工作者以正确的态度对待各种职业劳动，努力培养热爱自己所从事的工作的幸福感、荣誉感。
刘建广:
大禹治水，三过家门而不入；王猛为相，临终不忘国事；诸葛亮鞠躬尽瘁，死而后已。这是中国古代敬业的典范。
何为敬业？我的理解是，敬业是一种工作态度，即对工作严肃认真，高度负责，竭尽全力，积极、主动、创新性的做好工作，使工作质量和效率不断提高。我认为敬业主要体现为以下几个方面：
敬业体现为契约精神和个人诚信。个入职某个单位之后，要签订一份合同，合同是双方达成的契约，既然达成了契约就应该信守承诺。单位为个人支付了薪酬，个人就应该按时、保质、保量的做好本职工作。
敬业体现为“热爱”，即热爱自己的工作。每个人所从事的工作不一定都是自己最喜欢的工作，如果是自己喜欢的最好不过，如果不是也要逐渐培养兴趣，既然做了这份工作，就必须热爱这份工作，做好这份工作，即所谓 “干一行爱一行”。
敬业体现为奉献和付出。工作中的诸多环节、诸多因素中难免有不如意的地方，但不需要 “牢骚”满腹或边抱怨边工作，偶发“牢骚”之后应该继续满腔热忱的投身于工作中去，保证工作质量不打折扣。敬业者不计较个人得失，敬业者可以无私奉献、公而忘私、忘我工作，可以为工作付出自己的青春和年华。
敬业体现为精益求精、追求卓越。工作上自我满足、自我陶醉，不算敬业。在工作上要善于改进和创新，要敢于挑毛病，善于找差距，要向业内最高水平看齐，没有最好，只有更好。
敬业体现为发扬团队精神、互相协助。敬业不仅体现在自身的勤奋努力，还体现在与团队内其他人的互相协助，一个团队是一个整体，所谓一荣俱荣、一损俱损，休戚相关、荣辱与共。每个人的分工不同、能力不同、专长不同，但最终的目标和方向却是一致的，只有同心同德、齐心协力，才能把工作做得更好。
敬业体现为自觉、积极、主动。敬业就应该明确自己职责所在，恪尽职守，自觉的、积极的、主动的去完成自己的工作。工作不是为别人而做，不需要别人督促，不要等领导来分派工作，不要认为领导没有交代工作就是没有工作，不要认为做完领导交代的工作就无事可做了。自己要主动考虑还有哪些工作没做完、没做好，还有哪些工作需要做、需要改进，工作告一段落之后要进行自查、总结和反思，查看疏漏，谋求改进和提高。
敬业体现为不断的学习探索和自我提升。敬业的目的是把工作做好，但仅凭敬业的态度不一定能把工作做好，所以不断学习和提高是敬业必不可少一个条件。实际上敬业的人往往也是善于学习、善于专研的人。为了做好工作就必须不断的学习知识和技能，以提高自身的能力，提高解决问题的能力。
敬业体现为坚韧不拔、百折不挠。敬业的人，对工作始终保持一种激情，另一方面，遇到困难和问题不畏惧、不退缩，而是激起战胜困难的勇气，想方设法克服困难，解决问题，出色完成任务，达成目标。正如孙中山先生所说“吾志所向，一往无前，愈挫愈奋，再接再厉”。
敬业还体现为保持身体健康。身体孱弱多病，必然思虑不周，日常工作都做不好，何谈敬业？毛泽东说：“身体是革命的本钱”，身体健康是敬业的基本要素之一。只有具备健康的身体才能有充沛的精力，才能有正确的决断能力，才能有更高的工作质量，才能有更高的工作效率。
人不能不工作，工作不能不敬业，对于工作，应该想得更多一些，做得更好一些，并持之以恒。
李凡:
我们是凡人，我们都是在平凡的岗位上工作，这就要求我们少说些漂亮话,多做些日常平凡的事情。首先需要热爱这个岗位，你才能在这个岗位快乐的工作和生活。不仅是要认真做事，更需要我们用心做事才能把事情做好。我们的工作时间有限，这就需要我们合理安排时间，保证工作效率。在教务办的工作中，许多工作都需要我们细心，耐心。以为学生、老师服务为指导，设身处地为他们着想。敬业就是尽一切努力做好本职工作。我以为即使是卑微的工作，也要用敬业的态度去面对。凡事都要脚踏实地去做，工作是生命的真正的精髓所在，最忙碌的人正是最快活的人。只有能够鼓足干劲工作，并懂得什么是汗水和疲劳的人，才会理解欢乐的感情。在教务办的工作中，我付出，我快乐！
刘小南:
所谓敬业，就是每个人干一行爱一行，敬重自己的工作，将工作当成自己的事。其具体表现为忠于职守、尽职尽责、善始善终，这种感觉，我深深的铭记于心中，在工作中不断学习和奋进，敬业精神其实就是现实工作中的一种态度，一个人的工作成效=工作态度+工作能力。其实工作的态度就完全决定了一个人的工作成效有多大，态度决定一切，坚持把敬业精神作为自身的敬业标准，所体现的精神落实到自己的本职工作中，对于工作任务不计得失、不怕困难、爱岗敬业、积极采取行动，全心全意地工作，努力争取圆满、高效的完成每一个任务。
吴银萍:
现代社会倡导了敬业这种理念：对工作的忠诚与信念。体现在工作中，这种理念就是敬业。说说我对敬业的几点理解。第一，敬业是人的使命所在，敬业是人类共同拥有和崇尚的。所谓敬业，就是每个人干一行爱一行，敬重自己的工作，将工作当成自己的事。其具体表现为忠于职守、尽职尽责、善始善终等，其中糅合了一种使命感和道德责任感。这种感觉，应该深深地植根于每一个员工的心中，大家在各自的职业中不断学习和奋进，不仅圆满地完成自己的本职工作，而且完成之后还不断地向更高的目标挺进，这样才能成就更多的事业，而我们的社会才能被称为敬业的社会。第二，敬业精神其实就是现实工作中的一种态度问题。记得有一位著名管理学者总结出这样一个公式：一个人的工作成效=工作态度+工作能力。其实工作的态度就完全决定了一个人的工作成效有多大。态度决定一切。我们每个人都是单位发展环节中的一个元素，我们每个员工的态度和努力关系着整个单位机制的良性运转，我们要积极树立主人翁意识，加强我们的责任心，也许我们没有机会做出轰轰烈烈的大事业，但我们每个人所做的一切都关系着单位的荣辱，一个人的微小工作失误可能引起整个系统的不稳定，甚至导致整体工作的失败，这就是有名的“蝴蝶效应”。第三，我们应该将敬业变成一种习惯。现在有这样一种现象，很多人对于自己现在的工作不太满意，所谓的“这山望着那山高”，总觉得别人的工作比自己的好，而等自己真的失去现在的工作时，才发觉自己原先的工作有多好。我想每一个职业都有它自身的优缺点，没有绝对的好坏之别，而且一份付出一份收获，收获总是和付出成正比的。敬业表面上看起来是有益于单位，但最终受益的却是自己。所以，只有当我们将敬业变成一种习惯时，才能从中学到更多的知识，积累更多的经验，才能从全身心投入工作的过程中找到快乐。毫无疑问，这种习惯会使一个人受益一生，产生许多积极而深远的影响。因为工作快乐了，才有做事的主动性，有了主动性就有了创新性，就有事业进一步的发展，进而促进社会的进步。第四，敬业就应该“每天多做一点”。现在一些人工作时往往是抱着应付的态度，即把领导规定必须做的事情做完就行了。这样的话，只会使自己永远处在被动的局面。成功与失败到底差在哪里?就差在这一点。一个人的成功，并不是靠他一步登天，而是靠一步一个脚印走出来的，是经过长年累月的行动与付出累积起来的。每天多做一点，是卓越的开始，每天多做一点，是领先的开始，每天多做一点，是成功的开始。每天多做一点，并不会占用自己太多的时间，却可以使每一个今天充实而又饱满，终将让你赢得更多的机会，让你一生厚重而充实，何乐而不为?坚持把敬业精神作为自身的敬业标准，所体现的精神落实到自己的本职工作中，对于工作任务不计得失、不怕困难、忠于职守、爱岗敬业、积极采取行动，最大限度地发挥自己的能力和长处，全心全意地工作，努力争取圆满、高效地完成每一个任务。
曾荷君:
首先我想从“敬业”这个词的字面意思来理解。“敬”就是尊重、爱护的意思；“业”就是职业、岗位的意思。那么“敬业”简单理解就是尊重自己的职业，爱护自己的岗位。我认为一个人在每个岗位工作；首先需要认可这个岗位，认同这份工作；进而尊重自己、尊重同事、尊重领导。
我理解的“敬业”应该体现在很多方面；比如职业信念、从业态度、职业情感、职业道德等。
意思是我们要对职业有敬重和热爱之心，对事业有追求；要持一份稳定的工作态度，勤勉工作，脚踏实地。同时在工作中能感受到荣誉感和幸福感；恪守职操。
我理解的敬业就是要求我们干一行爱一行。所以我们要热爱本职工作，只有爱上自己的职业，才会全身心地投入到工作中；才能在平凡的岗位上，做出不平凡的成绩。
