本网讯 1月20日，继续教育（公开）学院在北校区第三教学楼正式启动学期末干部培训会议。大学党委常委、副校长刘海春教授应邀作了辅导报告，主题为“加强高校校园意识形态安全”。学院领导班子及全体中层干部参加了培训，会议由学院党委书记苏冬燕主持。
为了加强干部队伍建设，我院每学期均制定和实施干部系列培训计划，即利用学生放假离校后至教职工放假前的一段时间对部长（教研室/项目主任）以上中层干部进行集中培训，目的是使干部们及时了解和掌握学院总体办学情况和面临的形势，加强业务理论和管理艺术的学习，不断提高综合素质与管理水平，着力培养一支忠诚干净担当的干部队伍，以便更好地开展下学期的工作。
刘海春副校长作报告
刘海春主要从“高校意识形态安全的应对与挑战”，“推进高校意识形态安全建设的原则与职责”等方面阐述了如何加强高校意识形态安全。在谈到“应对与挑战”时，他列举了近期国际国内发生的几起事件解读了意识形态安全的深刻内涵及重要意义，指出高校是青年聚集之地，承担着人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新等职责，用什么样的意识形态占领校园直接关系到为谁培养人才；培养什么样的人才，关系到国家的安全、社会的稳定以及国家的发展道路；他认为目前境内外各种敌对势力掀起了历史虚无主义、新自由主义、民主社会主义等思潮，利用网络、文化交流等各种手段不断向我国高校渗透，拉拢侵蚀大学生，进而否定中国共产党的领导，否定历史事实，否定社会主义道路和价值观。在谈到“原则与职责”时，他强调要用正确的理论对学生进行引导，加强宣传工作，以师生为主体、教育与行动相结合，严格审批各类活动，对重点人员、身份敏感人员加强管控，杜绝不良思想在校园的传播途径。
刘海春认为高校应该做好以下方面的工作：一是加强外聘教师的审查，务必查清其身份背景；二是加强相关学生、特别是出境学生的管理，注重对其心理辅导；三是加强中外合作办学管理，特别是涉外项目、学生互换项目等；四是不得使用境外原版教材；五是加强聘用外籍教师的审查管理；六是加强科研项目审批，了解和掌握横向合作项目及国外项目的背景；七是要建立和完善课堂听课制度和信息报告制度；八是发挥党建工作在政治安全维护上的保障作用，及时发现苗头；十是加强校园网络安全管理，主义甄别不良信息；十一是加强学生社团管理，组织各类活动要申报。在报告最后他重申加强校园意识形态安全是高校思想政治工作的主要工作，维护国家安全和校园稳定是高校的首要职责，他要求干部们务必增强思想意识，开创性地开展思政工作，努力营造风清气正的新局面。
院长何勇斌通报学院办学情况
培训中，学院院长何勇斌通报了学院的办学情况及面临的形势，通过横向比较客观分析了学院目前的状况，认为总体是稳定的，但仍面临一些困难，主要是市场总体情况不乐观、国家政策尚不明朗、内部调整和改革尚未完全到位等；同时他着重阐述了学院应对困难准备采取的几项措施，主要是通过岗位调整做到人尽其才、人尽其用，逐步推进部门整合减少管理层级，通过制度建设和完善考核机制不断优化员工队伍，通过减人增收提高经济效益，对业务部门实行目标责任制、按生均成本拨款及以上一年度学费收入为基数实行奖励措施等。他要求全体干部们对学院的各项工作多加思考、多出主意，学院将多方征求意见、集思广益，共同推进学院的发展。
程永林教授讲座
应学院邀请，大学国际战略研究院程永林教授于当天上午10：30来到培训现场，为全体参加培训人员作了党的十八届五中全会精神辅导报告。他的报告围绕全面建成小康社会的决胜阶段，十二五发展规划成就总结、十三五发展规划环境评估、世界经济与发达和新兴市场经济增长等四个方面展开，从历史发展的高度、从全球的角度概述了我国国民经济和社会的发展概况和党中央对未来五年的战略部署，极大地开拓了参训人员的视野。
苏冬燕主持
报告会结束后，全体参训人员进行了分组讨论，干部们结合培训内容和自己的本职工作热议了学院的“十三五”规划和接下来的主要改革举措，提出了许多建设性的意见和建议，呈现出忠诚学校继续教育事业、共建共享的良好氛围。
学院本学期的干部系列培训还包括邀请合作单位负责人作一场主题为“领导艺术与管理智慧”的专题报告，赴珠海市润星泰电器有限公司参观学习等内容，全部培训将于1月22日结束。
