本网讯 按照校党委关于开展党的群众路线教育实践活动的统一部署，我院的教育实践活动正进入查摆问题——开展批评阶段。经过11月1日的准备会议，学院党员领导干部认真整理了对照检查材料，仔细梳理了存在的问题，11月8日下午，学院领导班子和党委委员在校本部三教207会议室正式举行了民主生活会，副校长何传添亲自到会指导，会议由学院党委书记苏冬燕主持。
在会议开始之前，苏冬燕强调本次民主生活会要重点围绕落实为民务实清廉要求、落实中央八项规定精神，聚焦反对“四风”，认真查找问题，深刻剖析思想根源，明确努力方向，开展批评和自我批评。她希望大家要发扬“剖析自己不怕严、听取意见不怕刺、亮出问题不怕丑、触及思想不怕痛”的精神，敞开思想，不护短，不遮掩，坦诚相见。
苏冬燕代表学院领导班子进行了对照检查，她首先指出了目前制约学院发展的两大问题：一是现行的办学体制机制和现有的办学平台成为我校继续教育事业做大做强的瓶颈；二是学院人才队伍的结构、理念、素质和能力是制约我校继续教育事业转型发展的关键因素。接着，她汇报了学院领导班子在遵守党的政治纪律、贯彻落实中央八项规定及省实施办法方面的情况，查摆了“四风”存在的突出问题：在形式主义方面，主要包括对工作重布置、轻检查，事前调查研究不够、事后跟踪检查不完善的现象等；在官僚主义方面，主要有在制定规章制度时缺乏广泛的听取意见、对政策宣讲不足、不够关心员工等；在享乐主义方面，主要有开拓创新意识不强、攻坚克难勇气不足，习惯于完成上级的规定动作、求稳怕乱等；在奢靡之风方面，主要有公共资源运用和管理水平有待提高，勤俭节约意识有待增强、科学管理方式有待精细化等。针对这些问题，苏冬燕深刻分析了产生的原因，并代表领导班子提出了今后的努力方向和具体的整改措施。
随后，苏冬燕带头对自身存在的问题进行了查摆和剖析，作了诚恳的自我批评，并虚心接受其他同志的批评，与此同时也给学院两位党员领导干部提出了批评意见；另两位党员领导干部不仅逐一作了深刻的自我批评，相互间也进行坦诚善意的批评；学院的三位非党员领导干部也对上述三位党员领导干部提出了批评意见。大家坦诚相待、开门见山、直面问题，敢于揭短亮丑。自我批评时，聚焦作风问题，紧密联系工作实际，挖根源、找实质。相互提醒和批评时，出于公心，诚恳帮助同志，坚持原则，抓住关键，针对性和操作性强。
苏冬燕对会议做了总结，她认为大家在会前认真查找问题、剖析根源，会上能坦诚相待、实事求是、直面问题，达到了预期效果，将是学院领导班子民主生活的良好开端。她指出，批评与自我批评是手段，及时修正、坚决改正才是师生员工期待看到的结果。她希望各位党员领导干部根据今天专题民主生活会上查摆出来的问题、公开承诺内容和实际工作，进一步深化对照检查和剖析整改，并以“钉钉子”精神立行立改，狠抓整改落实；同时，要在以后的工作中继续坚持民主集中制、发扬批评和自我批评的优良传统，巩固学院风清气正的良好氛围，营造积极向上的团结局面。
何传添发表讲话
最后，何传添对会议做了点评，他说由于会前的征求意见及会议材料等准备工作比较充分，因此本次的民主生活会比较成功，基本达到了上级党委的要求。他认为学院每位党员领导干部的自我批评态度诚恳，相互提醒和批评（包括非党员领导干部）则不带私心、站在工作的角度直接点出问题，相比对照检查材料，这次的会议显得更真切、务实。他要求个人的对照检查材料需进一步完善，并注意克服以工作问题代替“四风”问题、以建议代替批评等倾向，配合学校将于本学期末召开的战略研讨会，着力解决现实问题，制定关键性措施推动学院发展，务必让学院全体员工感受到教育实践活动的实际效果。
