一.关于求职信。一般500字左右为宜,不要太花哨,但要根据不同类型的企业有不同的针对性。网申的填写也请认真、慎重。还有就是邮箱投递的话建议将文档大小控制在200k以下,并且在邮箱正文中附上。
二.注意基本礼节。例如,面试时敲门进入面试室,开关门时动作要轻,亲切地向面试官问候,坐下后保持良好的姿态,说话时避免语速过快和不标准发音,谈话间必须与面试官有一定的目光交流等。
三.语言风趣但态度诚恳。说话时除了表达清晰以外,适当的时候可以插进一些幽默成分, 缓和面试的紧张的气氛,也会展示自己的优越气质和从容风度。尤其是当遇到难以回答的问题时,机智幽默地语言会显示自己的聪慧,给人以良好的印象。
四.注意听者的反应。面试中,应随时注意听者的反应。比如,听者心不在焉,可能表示他对自己这段话没有兴趣,你得设法转移话题;侧耳倾听,可能说明由于自己音量过小使对方难于听清;皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处。根据对方的这些反应,就要适时地调整自己的语语调、语气、音量、修辞,包括陈述内容，这样才能取得良好的面试效果。
五.用手势辅助。在与面试时中,一定要对对方的谈话表示关注,要表示出你在聚精会神地听。对方在感到自己的谈话被人关注和理解后,才能专心地听你所讲的,并对你产生好感。一般表示关注的手势是:双手交合放在腹前,身体稍前倾;或把双手交叉,身体前倾。
六.回答问题要简明扼要,有自己的见解。一般情况下回答问题要结论在先,议论在后,先将自己的中心意思表达清楚,然后再做叙述和论证。并且有自己见解,个人特色鲜明的回答,才会引起对方的注意。
七.知之为知之,不知为不知。面试遇到自己无法回答的问题时,闪烁其词,牵强附会,不懂装懂的做法都不可取,相反,诚恳坦率地承认自己的不足之处,反倒会赢得面试官的好感。
