B020218 人力资源管理（独立本科段）

作者：来源：教学管理办公室日期：2017-10-16

类型序号	课程代码	课程名称	学分	课程类型	考试方式
001	03709	马克思主义基本原理概论	4.0	必考	笔试
002	00294	劳动社会学	4.0	必考	笔试
003	00152	组织行为学	4.0	必考	笔试
004	07484	社会保障学	6.0	必考	笔试委考
005	11465	现代公司管理	6.0	必考	笔试
006	11466	现代企业人力资源管理概论	8.0	必考	笔试
007	11467	人力资源统计学	6.0	必考	笔试委考
008	00463	现代人员测评	6.0	必考	笔试委考
009	00324	人事管理学	6.0	必考	笔试委考
010	11468	工作岗位研究原理与应用	6.0	必考	笔试
011	06999	毕业论文	0.0	必考	实践考核
101	00015	英语(二)	14.0	选考	笔试
102	11469	宏观劳动力配置	5.0	选考	笔试
103	11470	国际劳务合作和海外就业	4.0	选考	笔试委考
104	11471	劳动争议处理概论	5.0	选考	笔试
201	00164	劳动经济学	6.0	加考	笔试委考
202	00167	劳动法	4.0	加考	笔试
203	06183	工资管理	4.0	加考	笔试委考
204	11365	劳动力市场学	5.0	加考	笔试
205	11366	人口与劳动资源	5.0	加考	笔试
课程设置：必考课程11门，共56学分；选考课程4门，共28学分；加考课程5门，共24学分。
说明：1、101至104课程中须选考不少于14学分。
2、经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业，其他专业专科（或以上）毕业生报考本专业须加考201至205课程。已取得相同名称课程考试成绩合格者可申请免考。
3、本专业仅接受国家承认学历的专科（或以上）毕业生申办毕业。

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